En días pasados la empresa repartió un boletín, firmado por los doctores Edgar Duque y Sergio Merino, en el cual afirma, textualmente, que para ella lo más deseable habría sido que se presentara un «pliego de peticiones unificado y por tanto una negociación colectiva adelantada conjuntamente entre los dos sindicatos y la empresa», pero que esa propuesta «no ha sido aceptada por todas las partes»; y que, por ello, debe dejar en manos del Ministerio de la Protección Social que defina, mediante un censo, cuál sindicato es mayoritario y negociar con él

En las reuniones de la semana pasada entre Sintrasplendor y la compañía, representada por el presidente de Dole Fresh Flowers, John Amaya, el Ministerio de la Protección Social y Sinaltraflor, se llegó al acuerdo de que los dos sindicatos conjuntamente presentaríamos y negociaríamos con la compañía el próximo pliego de peticiones. Con base en esto, y en pro de la unidad de todos los trabajadores, Sintrasplendor cedió su propuesta de realizar una votación secreta que definiera qué sindicato debía representar a los empleados; votación que, sin lugar a dudas, sería ganada de lejos por el sindicato obrero.

El señor John Amaya, presidente de Dole Fresh Flowers, junto con Sylvain  Cuperlier, alto ejecutivo de Dole Food, les anunciaron a los amigos de Sintrasplendor y Untraflores en los Estados Unidos que llegarán a Colombia el lunes 19 de junio para efectuar, durante la próxima semana, reuniones con los sindicatos y el Ministerio de la Protección Social sobre la exigencia de Sintrasplendor de realizar una votación secreta y directa que conduzca a que los trabajadores escojan qué sindicato los debe representar: si el obrero o el patronal.

En una conversación, sostenida el pasado viernes 9 de junio entre los señores John Amaya, presidente de Dole Fresh Flowers y Sylvain Cuperlier, director mundial de la oficina de Responsabilidad Social Corporativa del conglomerado Dole Food, con Stephen Coats director de la organización no gubernamental estadounidense US/LEAP, para tratar temas relacionados con el conflicto obrero patronal vigente en la mayor plantación florícola de dicha multinacional en Colombia, Splendor Flowers, los representantes empresariales se quejaron de que su personal administrativo en la plantación ha sido víctima de amenazas telefónicas y de que algunos afiliados a Sintrasplendor han dicho que llamarán a las guerrillas si no se pacta una convención colectiva. Agregaron que el sindicato hasta ahora no ha respondido satisfactoriamente a las preocupaciones de la empresa ante estos hechos.

El pasado martes, por orientación de la Dole en Miami, los gerentes de Splendor y la Fragancia, le dirigieron una carta a Untraflores en la cual le exigen suspender la denuncia pública de los supervisores, ingenieros y demás empleados de manejo, porque de lo contrario recurrirán a demandarnos por calumnia y relacionan nuestras acusaciones como hechos que pueden poner en peligro a dichas personas.

Compañeros: la primera gran muestra de nuestra decisión de no aceptar más los atropellos la daremos en la marcha de protesta del próximo 29 de abril, que partirá de El Corzo hasta Facatativá. Desfilaremos junto con nuestros hermanos de otras floras, y con delegados de organizaciones internacionales, principalmente de Estados Unidos, que vienen acompañando nuestra lucha. Así, planteando nuestras exigencias y protestando contra la arbitrariedad de estos voraces capitalistas, haremos una digna celebración adelantada del 1° de mayo, día internacional de la clase obrera.

Carta a John Amaya, presidente de Dole Fresh Flowers

No contenta la empresa con sus fracasados intentos de destruir el sindicato obrero, ahora ha anunciado que cometerá una nueva arbitrariedad: extender su falsa convención colectiva a todos los trabajadores. Con esta maniobra pretende ponerle un manto de legalidad a la negativa a negociar el pliego de peticiones, presentado desde abril por Sintrasplendor y Untraflores.

En Splendor El Rosal la empresa está presionando a través de jefes y supervisores que los operarios se afilien a un sindicato patronal llamado Sinaltraflor. Ceder a estas presiones sería un error que conduciría a grandes fracasos a los trabajadores. Los compañeros de El Rosal deben preguntarse por qué es el personal de manejo y confianza el que está promoviendo esa afiliación y no los propios obreros de base como sucedió en El Corzo.

Desde el pasado 12 de abril le presentamos a Splendor el pliego de peticiones, a nombre de Sintrasplendor y Untraflores. La empresa se negó a negociarlo alegando que Sintrasplendor no tenía en firme el registro, y que tenía dificultades económicas. Las dos cosas no eran sino disculpas sin validez legal. No obstante, desde el pasado 29 de agosto Sintrasplendor obtuvo su definitiva inscripción en el registro y los patrones ahora se oponen dizque porque tienen firmada una convención con Sinaltraflor.